Themen

Vielleicht brauchen Sie auch „nur“ eine ehrliche Meinung zu einem bestimmten Thema? Sie entwickeln Ihre Ideen am besten im Gespräch? Im Rahmen der Business Coachings können Sie Fragen stellen und Themen diskutieren, die Sie sonst mit niemandem erörtern können oder wollen. Ich biete Ihnen einen neutralen Blick von außen und stelle Ihnen Fragen, die Sie von anderen gegebenenfalls nicht hören. Als Sparringspartner gebe ich Ihnen ehrliches Feedback zu fachlichen, aber auch persönlichen Themen. So erhalten Sie ein klares Bild – von sich selbst und für Ihr Handeln.

Ich begleite und unterstütze Sie gerne in Ihrem beruflichen Leben. Die Frequenz und die Inhalte bestimmen Sie! Genau so wie es für Sie am besten passt.

Führungskräfte stellen sich den täglichen Herausforderungen, die aus dem komplexen Zusammenspiel von Markt, Managementaufgaben und Mitarbeitern entstehen:

Wie können Sie wirksam führen? Wie positionieren Sie sich als Führungspersönlichkeit? Wie sind Sie authentisch, welche Werte sind Ihnen wichtig? Wie bringen Sie Ihre „Mannschaft“ hinter sich und motivieren sie? Wie begegnen Sie erfolgreich den Chancen und zugleich Herausforderungen, die Veränderungsprozesse mit sich bringen? Wie organisieren Sie sich selbst, damit Sie das komplexe Paket aus Anforderungen und Aufgaben erfolgreich bewältigen?

Um solche Fragen zu klären, brauchen Führungskräfte und Unternehmer ein kompetentes Gegenüber. Im Führungskräfte-Coaching reflektieren wir gemeinsam solche Fragen und finden für Sie passende Antworten.

Als Sparringspartner unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Wünsche und Entwicklungsthemen zu erkennen, in erreichbare Ziele umzuwandeln und diese souverän und erfolgreich zu erreichen.

Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern? Sie möchten den nächsten Karriereschritt angehen und wissen nicht wie? Sie fragen sich, welche Richtung Sie beruflich am besten einschlagen sollen und welche Kompetenzen Sie dafür benötigen? Sie kennen die Richtung bereits und suchen konkrete Unterstützung im Bewerbungsprozess?

Gemeinsam reflektieren wir Ihre beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten und erarbeiten auf dieser Basis Ihre berufliche (Neu-) Ausrichtung. Damit Sie erfolgreich sind, arbeiten wir die dafür notwendigen Verhaltensweisen und Kompetenzen heraus. Dazu erhalten Sie von mir zielführendes Feedback – wertschätzend und ungeschönt.

Bei der konkreten Unterstützung im Bewerbungsprozess greife ich auf meine langjährige Erfahrung als Personalentwickler zurück, um Sie kompetent bei der Erreichung Ihrer Ziele zu begleiten.

Wir erarbeiten gemeinsam die nächsten Schritte – damit Sie Ihr berufliches Ziel erreichen.

Mögliche Themen sind: Standortbestimmung, Stärken– und Kompetenzanalyse, Visionsarbeit und berufliche Zielsetzung, Marktstrategie, Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Begleitung beim Eintritt in einen neuen Job.