Ablauf

Fokus: Gegenseitiges Kennenlernen und „persönliche Chemie“ feststellen

In einem ersten unverbindlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Ich stelle Ihnen meine Arbeitsweise vor. Und Sie haben die Möglichkeit, mir Ihr Anliegen näher zu beschreiben. Auf diese Weise können wir entscheiden, ob wir gut zusammenarbeiten können. Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – alles, was wir besprechen, behandle ich selbstverständlich streng vertraulich.

Falls weitere Personen beteiligt sind, wie Vorgesetzte oder die Personalabteilung, kann das Erstgespräch mit allen Beteiligten gemeinsam oder einzeln erfolgen.

Fokus: Anliegen klären und Zielsetzung definieren

Zu Beginn beschreiben Sie Ihre genaue Fragestellung und Situation. Gemeinsam definieren wir die Zielsetzung für das Coaching: Was wollen Sie mit dem Coaching erreichen? Woran machen Sie am Ende des Coachingprozesses fest, dass das Coaching erfolgreich war?
Dies ist die Richtschnur für unsere gemeinsame Arbeit und wird Schritt für Schritt in den einzelnen Sitzungen verfolgt.

Fokus: Ziel- und lösungsorientiertes & praxisnahes Vorgehen

Wir loten Hintergründe und Zusammenhänge Ihres Anliegens aus. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam Alternativszenarien und neue Lösungswege. Diese testen wir zunächst im Rahmen des Coachings auf ihre Wirksamkeit hin. So bereiten wir Sie bestmöglich auf die reale Umsetzung vor. Diese erfolgt zwischen den Coachingsitzungen.

Beim darauffolgenden Coaching besprechen wir, wie die Umsetzung funktioniert hat. Diese Zwischen-Evaluation ermöglicht bei Bedarf Nachjustierung und Feinabstimmung Ihres Coachings und unterstützt Sie optimal bei der Erreichung Ihrer Ziele.

Fokus: Veränderungen überprüfen, Auswertung & Verfestigung

Jedes Coaching ist zeitlich begrenzt. Im Abschlussgespräch nehmen wir eine abschließende Auswertung der erreichten Veränderungen vor. Dies dient der weiteren Vertiefung und Verfestigung, damit die erzielten Veränderungen nachhaltig wirksam bleiben.

Die Gesamtdauer des Coachingprozesses variiert je nach Fragestellung und liegt erfahrungsgemäß in der Regel zwischen drei und acht Terminen.